진로·커리어 코칭 프리랜서를 모집합니다

• 고객의 경력, 관심사, 강점을 파악하는 초기 인터뷰 진행
• 현재 직무 만족도와 이직·전환 동기 파악
• 관심 직무·업계에 대한 정보 정리 및 공유
• 커리어 목표를 구체적인 단기·중기 계획으로 구조화
• 이직이나 전환을 위한 실행 과제(자격, 경험 쌓기 등) 도출
• 세션 사이 실행 여부 점검 및 다음 단계 조정
• 필요시 이력서·면접 준비와 연결되는 방향 조언
• 코칭 세션 요약 노트 정리 및 전달

자주 쓰는 도구와 기술

• 커리어 앵커 진단
• 강점 진단 도구
• 직무·업계 리서치
• 목표 설정 프레임워크
• 화상 상담 플랫폼

작업 흐름

1. 1

   고객의 현재 상황과 상담 목적을 접수합니다.

2. 2

   초기 인터뷰로 경력과 고민을 구체화합니다.

3. 3

   관심 방향에 대한 정보와 선택지를 함께 정리합니다.

4. 4

   실행 가능한 단기·중기 계획을 세웁니다.

5. 5

   합의된 회차만큼 진행 상황을 점검합니다.

6. 6

   코칭 내용을 요약해 전달하며 마무리합니다.

• 1회성 상담인지 여러 회차 코칭인지에 따라 견적을 나눕니다.
• 세션 시간(예: 60분, 90분)에 따라 구분합니다.
• 사전 진단 도구 사용 여부를 포함할지 별도로 안내합니다.
• 세션 간 과제 피드백 포함 여부를 명시합니다.
• 요약 노트나 실행 계획서 제공 여부를 구분합니다.
• 화상 상담과 대면 상담 여부에 따라 조건을 다르게 안내합니다.

패키지 구성 예시

• 어떤 진로 고민(이직, 전환, 신입 방향 설정)을 주로 다루는지 소개에 명확히 씁니다.
• 제목에 대상(직장인 이직, 대학생 진로)을 명시해 검색 매칭을 높입니다.
• 첫 답장에서 현재 상황과 상담 목적을 먼저 확인해 세션 방향을 제안합니다.
• 본인의 코칭 자격이나 관련 경력을 소개에 구체적으로 밝힙니다.
• 세션 후 어떤 형태의 결과물(계획서, 요약 노트)을 받는지 미리 안내합니다.
• 1회 상담과 다회차 코칭의 차이를 명확히 구분해 제시합니다.
• 익명화된 상담 사례(고민 유형과 진행 방식 정도)를 소개에 포함합니다.

코칭이 아닌 일방적인 진로 결정을 대신 내려주기를 기대하는 경우

코칭은 방향을 함께 찾는 과정이며 최종 결정은 고객의 몫임을 첫 세션에서 안내합니다.

세션 횟수를 넘어선 무제한 상담 요청으로 인한 분쟁

계약 시 세션 횟수와 세션당 시간을 명확히 안내합니다.

고객의 민감한 개인 정보나 회사 정보가 외부에 노출되는 문제

상담 내용은 비밀로 유지하며 사례를 공유할 때는 반드시 비식별 처리합니다.

심리적으로 깊은 어려움이 있는 고객을 진로 상담만으로 다루려는 문제

진로 범위를 넘어서는 심리적 어려움이 보이면 전문 상담 연계를 권합니다.

세션 사이 과제를 전혀 이행하지 않아 진전이 없는 경우

각 세션 끝에 실행 가능한 작은 과제를 합의하고 다음 세션 시작 시 점검합니다.

• 습관·목표 코칭
• 라이프 코칭