경력기술서 프리랜서를 모집합니다

• 경력 사항 인터뷰를 통한 핵심 성과 도출
• 직무·회사별 업무 내용을 프로젝트 단위로 구조화
• 성과를 숫자와 결과 중심으로 표현하는 문장 작성
• 지원 직무 공고에 맞춘 강조 포인트 조정
• 경력 공백이나 이직 사유에 대한 표현 정리
• 직무 역량 키워드를 자연스럽게 배치
• 분량과 형식(직무기술서, 자유형식 등) 조정
• 최종본 오탈자·문장 흐름 검수

자주 쓰는 도구와 기술

• 한글/워드 문서 편집
• 채용 공고 분석
• 직무 역량 키워드 정리
• 맞춤법 검사기

작업 흐름

1. 1

   지원 직무와 경력 사항, 기존 초안 유무를 먼저 확인합니다.

2. 2

   경력 인터뷰나 초안 검토로 핵심 성과를 정리합니다.

3. 3

   구조를 잡은 1차 초안을 전달합니다.

4. 4

   표현과 강조 포인트를 다듬는 2차 첨삭을 진행합니다.

5. 5

   최종본을 지원 직무에 맞춰 전달합니다.

• 경력 연차와 프로젝트 개수에 따라 구간을 나눕니다.
• 신규 작성과 기존 파일 첨삭은 작업량이 다르므로 나눠 책정합니다.
• 첨삭·수정 회차를 정해두고 초과분은 추가로 안내합니다.
• 지원 회사별 버전 분리 개수에 따라 구분합니다.
• 경력 인터뷰(전화, 화상 등) 진행 여부를 별도 항목으로 나눕니다.
• 직무 난이도(전문 기술직 등)에 따라 구분합니다.

패키지 구성 예시

• 본인의 채용·인사 관련 경력이나 관련 첨삭 경험을 구체적으로 소개합니다.
• 상담 가능한 직무 분야를 상세페이지에 구체적으로 씁니다.
• 첨삭 전후 비교 예시(가상 사례)를 포트폴리오로 보여줍니다.
• 첫 문의에는 지원 직무와 경력 연차, 마감일을 되물어 작업 범위를 확인합니다.
• 합격을 보장하는 표현은 쓰지 않고 표현·구성 개선 범위임을 명확히 합니다.
• 지원자 본인의 실제 경력을 기반으로 작성함을 안내해 신뢰를 높입니다.
• 첨삭 회차와 소요 기간을 상품 설명에 미리 밝혀 분쟁을 줄입니다.

성과를 과장해 사실과 다르게 표현

지원자에게 실제 수치와 근거를 확인받은 뒤 표현합니다.

직무와 맞지 않는 강조 포인트

채용 공고의 우대사항을 함께 확인하고 그에 맞춰 구성합니다.

경력 인터뷰 시간 부족

인터뷰 전 경력 사항을 미리 정리해 오도록 안내합니다.

표현 취향 차이로 인한 이견

1차 초안 단계에서 방향성을 먼저 확인받고 진행합니다.

첨삭 범위 밖 추가 요청

최초 안내한 작업 범위와 회차를 명확히 하고 초과분은 별도 안내합니다.

• 영문 이력서·커버레터
• 면접 코칭
• 포트폴리오 제작
• 이력서 첨삭·컨설팅