면접 코칭 프리랜서를 모집합니다

• 이력서·자기소개서 기반 예상 질문 리스트업
• 직무·기업별 빈출 질문 유형 정리
• 답변 구조(두괄식, STAR 기법 등) 훈련
• 모의 면접 진행 및 실시간 피드백
• 답변 내용뿐 아니라 말투·속도·시선 처리 피드백
• 압박 질문·꼬리 질문 대응 연습
• 면접 복장·자세 등 기본 매너 안내
• 코칭 후 개선 포인트 요약 자료 제공

자주 쓰는 도구와 기술

• 화상 회의 도구(줌 등)
• 이력서·자기소개서 분석
• 직무별 면접 질문 데이터베이스
• 녹화 리뷰(동의 시)

작업 흐름

1. 1

   지원 회사·직무와 면접일, 이력서를 먼저 확인합니다.

2. 2

   예상 질문 리스트를 정리해 사전에 공유합니다.

3. 3

   모의 면접을 진행하며 실시간 피드백을 줍니다.

4. 4

   취약한 부분을 다시 연습하는 2차 세션을 진행합니다.

5. 5

   최종 개선 포인트를 정리한 요약 자료를 전달합니다.

• 코칭 세션 횟수와 시간에 따라 구간을 나눕니다.
• 1회성 모의 면접과 면접일까지 이어지는 집중 코칭은 작업량이 다르므로 나눠 책정합니다.
• 예상 질문 리스트 등 서면 자료 제공 여부를 구분합니다.
• 국문·영문 면접 등 언어에 따라 구분합니다.
• 녹화 리뷰 등 추가 피드백 방식 포함 여부를 별도 항목으로 나눕니다.
• 당일 임박 요청 등 일정 난이도에 따라 구분합니다.

패키지 구성 예시

• 본인의 채용·면접 관련 경력이나 코칭 경험을 구체적으로 소개합니다.
• 코칭 가능한 분야(신입, 경력직, 대입, 영어 면접 등)를 상세페이지에 명확히 씁니다.
• 진행 방식(화상, 대면 등)과 세션 시간을 명확히 안내합니다.
• 첫 문의에는 지원 회사·직무와 면접일을 되물어 코칭 범위를 확인합니다.
• 합격을 보장하는 표현은 쓰지 않고 실전 연습·피드백 제공 범위임을 명확히 합니다.
• 코칭 후 제공하는 자료 형태를 미리 안내해 기대치를 맞춥니다.
• 세션 횟수와 소요 시간을 상품 설명에 미리 밝혀 분쟁을 줄입니다.

합격 보장처럼 오해될 발언

실전 연습과 피드백 제공이라는 점을 코칭 중 명확히 전달합니다.

지원 회사 정보 미확인 상태로 진행

사전에 지원 회사 공고와 인재상을 반드시 확인하고 준비합니다.

일정 임박으로 준비 시간 부족

예상 질문 리스트를 세션 전 미리 공유해 준비 시간을 확보하도록 합니다.

부정적 피드백으로 인한 위축

개선점과 함께 잘한 부분도 균형 있게 전달합니다.

코칭 범위 밖 추가 요청

최초 안내한 세션 횟수와 시간을 명확히 하고 초과분은 별도 안내합니다.

• 경력기술서
• 영문 이력서·커버레터
• 포트폴리오 제작
• 이력서 첨삭·컨설팅