고용지원금 상담 프리랜서를 모집합니다

• 사업장과 채용 현황을 기준으로 신청 가능한 지원금 종류를 확인합니다.
• 지원금별 요건(고용보험 가입 기간, 사업장 규모 등) 충족 여부를 점검합니다.
• 신청에 필요한 증빙 서류 목록을 안내하고 작성을 지원합니다.
• 고용보험 홈페이지 등 신청 시스템 입력을 안내합니다.
• 반려 사유를 분석하고 재신청 또는 이의제기 방향을 자문합니다.
• 지원금 수급 후 사후관리 의무(고용 유지 기간 등)를 안내합니다.
• 여러 지원금을 중복 신청할 수 있는지 여부를 확인해줍니다.

자주 쓰는 도구와 기술

• 공인노무사 자격
• 고용보험 고용지원금 시스템 실무 지식
• 고용노동부 지원금별 사업 공고 자료
• 4대사회보험 정보연계센터
• 지원금 요건 체크리스트

작업 흐름

1. 1

   사업주가 사업장 현황과 채용 계획 또는 진행 상황을 전달합니다.

2. 2

   신청 가능한 지원금 종류와 요건 충족 여부를 확인합니다.

3. 3

   필요 서류 목록과 준비 방법을 안내합니다.

4. 4

   서류 작성을 지원하고 신청 절차를 함께 진행합니다.

5. 5

   신청 결과에 따라 후속 대응(재신청, 정산 등)을 자문합니다.

• 단순 대상 여부 확인 상담과 서류 작성 대행 여부로 범위를 나눕니다.
• 신청할 지원금 종류 개수에 따라 범위가 달라집니다.
• 신청 시스템 입력까지 함께 진행하는지에 따라 범위를 구분합니다.
• 반려 후 재신청 자문은 별도 건으로 구분합니다.
• 사후관리 의무 점검(정기 확인)이 포함되는지에 따라 범위가 달라집니다.
• 긴급 신청(마감 임박)인 경우 처리 순서를 조정합니다.

패키지 구성 예시

• 다룰 수 있는 지원금 종류(고용유지, 청년채용, 워라밸 등)를 구체적으로 밝힙니다.
• 지원금 수급 성공 사례를 지원금 종류별로 정리해 신뢰를 줍니다.
• 첫 답장에서 사업장 현황을 확인하는 절차를 명확히 안내합니다.
• 신청 마감이 있는 지원금은 일정 안내를 우선적으로 제공합니다.
• 정기적으로 바뀌는 지원금 공고를 지속적으로 확인하고 있다는 점을 강조합니다.
• 반려 경험이 있는 의뢰인을 위한 재신청 자문도 가능하다는 점을 안내합니다.
• 사후관리 의무까지 함께 챙겨준다는 점을 명시해 차별화합니다.

요건 미충족 상태에서 신청해 반려되는 경우

신청 전 요건 충족 여부를 서류 기준으로 꼼꼼히 확인합니다.

지원금 공고 변경을 놓쳐 최신 기준과 다른 안내를 하는 경우

신청 전 최신 공고를 다시 확인하고 변경 사항을 반영합니다.

사후관리 의무를 안내하지 않아 수급액을 반환하게 되는 경우

수급 후 고용 유지 기간 등 의무 사항을 신청 단계에서 함께 안내합니다.

신청 마감을 놓치는 경우

지원금별 마감일을 확인해 일정을 우선 관리합니다.

중복 지원 제한 규정을 확인하지 않아 문제가 되는 경우

다른 지원금 수급 이력을 먼저 확인하고 중복 가능 여부를 점검합니다.

• 고용인 노무 상담
• 근로계약서 상담
• 근로자 노무 상담